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【時代變遷】越年輕越重視工作及生活平衡:哪個行業最渴求?

文章來源:Fortune Insight 2019-03-08 15:51

求職時看重薪金乃人之常情,但近年打工仔開始尋求工作與生活平衡(work-life balance)。根據 jobsDB 的最新研究發現,「工作與生活平衡」是求職的重要考慮因素, 僅次於「薪金和報酬」。有三成在職人士認為不用加班最重要。

 

調查對象當中,年輕人是最重視「工作與生活平衡」的一群

 

外,有逾一半人不願到內地工作,看來近年政府積極推動的大灣區不太受大家歡迎。香港區行政總裁仇崑石估計原因不是針對內地,而是怕減少了自己的私人時間





作與生活平衡越發重


JobsDB 為了研究人們求職的考慮因素,調查了20個行業、6000名由1865歲準備或正在求職的人士。結果發現,有13.1%人認為維持「工作與生活平衡」是一個十分重要的因素,僅次於20.1%的「薪金和報酬」。第三位是「事業發展機會」,佔10.3%

 

究指出,在眾多行業中,最渴求「工作與生活平衡」的行業是教育及培訓界佔15.1%,第二位則為會計、核數或稅務界佔14.3%,第三位政府公營機構及非政府組織佔14%

 

JobsDB香港區行政總裁仇崑石指出,從近兩年的其他研究所見,僱員對「工作與生活平衡」越趨重視





Z世代最重視

研究所得,Z世代(1823歲)較其他世代更重視「工作與生活平衡」,當中有13.6%人以此作應聘的重要考慮之下,嬰兒潮世代(55至64歲)對此要求則最低,只有10.7%講求這條件

調查結果又顯示,Z世代較接受以非全職聘用或成為自由工作者,只有27.1%人要求全職及穩定的工作環境,較整體受訪者42.5%為低

崑石認為,僱主放下對年輕人的標籤,明白員工不超時工作不等於懶惰。反而該致力為員工締造「工作與生活平衡」,並為加班工作提供補償




不加班

研究發現,有六成本地「打工仔」認為跟隨公眾假期及五天工作周是最必需及基本的工作條件。

有近五成人認為,若要加班工作,公司應提供相應的金錢或假期補償,有三成人則認為按正常時間上班,毋須超時工作最為重要

jobsDB香港區行政總裁仇崑石認為,在低失業率之下,本地打工仔對工作的要求只屬基本。愈來愈多打工仔需尋求工作及生活平衡的工作,昐僱主明白工作時間長短與生產力並沒有關係





不願到大灣區工作


另外,結果發現香港人會因一些條件而放棄工作。香港僱員不願輪班工作,有六成人會因而推辭獲聘職位,逾三成人因要經常出差公幹而放棄任職


有逾一半人不會接受被派駐到包括大灣區在內的南中國地區,或南中國以外其他大陸商業城市。有三成人不欲到海外工作


仇崑石認為出外公幹的話,僱員將難以與家人及朋友相聚。若僱主打算派駐員工到外地時,需提供更多的誘因,包括有關員工的子女教育、工作發展及稅務安排等




Source: 《jobsDB引才法則》
Text By Fortune Insight



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