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見工過程好順利? HR講𠵱4句話 可能你已被DQ……

文章來源:HK01 2018-11-08 10:29

【面試教室】見工過程好順利? HR講𠵱4句話 可能你已被DQ……



求職過程中,面試是最赤誠的「角力」。求職者與HR直接對話,有時能夠從他們的言語之中了解他們招聘的進度和心情,或許你能透過這些端倪,穩守突擊!



HR的工作,就是把合適的人才放在適合的工作崗位之中,但招聘過程中或許會遇上過多的申請者,令他們疲於奔命。當求職者在面試的過程之中聽到HR說以下4句「謊言」,相信你的運氣都快要走到盡頭。不過,其實也有方法應對的。


謊言一:將來有適合你的職位時,我們會再通知你

一個職位的招聘分分鐘超額申請好幾十倍,當HR說這句話時,只代表他們會把你的CV存檔。但可想而知,他們的資料庫是何其龐大,你的CV一旦投進去了,幾乎是沒辦法再被拿出來了。

突擊:此刻的失敗並不代表永遠!當你和HR開始交談、建立起情誼時,別因為得不到一份工作便斷絕所有聯繫。建議利用網上的求職社交平台與這公司或HR保持聯繫,了解該企業的情況,以便爭取其他合適的機會。




謊言二:我們會按你的經驗決定你的薪金

每一個職位都有一個薪金範疇,而HR一般會按你的薪金要求和期望,給予你在範圍內的結果。他說這句話時,很多時候都是要展開談判了。

突擊:一般而言,這個情況都是進入了程序尾聲才進行,但也有些HR是用申請人的薪金期望作為首輪篩選條件。

在角力之中,最適宜的「防守」就是在事前做的市場研究,例如職位的競爭力、行業和地區,再配合你的資歷,計算市場大約能提出什麼價格。你可以根據你所得的資料來回應HR的提問;有時候,你也可以告訴HR你非常重視工作的內容、假期或其他福利,一次過把職位的offer摸得通透,讓自己有考慮的空間。


謊言三:我們會循其他途徑通知你

聽到這句說話,證明之後的消息已再也聽不到了。

突擊:你可以即時反應,向他查問在什麼可以收到消息,這樣你便不需折磨自己,在電話或電腦旁苦苦等待。假如他們說在下星期五有回覆,但你卻沒有收到的話,可以發一個電郵給他們詢問狀況,又或是你對在面試中提出問題有進一步想法,你也可以隨函提出。他們或許需要更多時間處理,如你對職位很有興趣,你必須要堅定且態度友善地保持聯繫。




謊言四:我們還未見完所有申請人

有時候這不是全然的謊言,有機會意味你是申請人的「Plan B」,但也有機會是HR仍在尋找完美的人選,給你一個有競爭者的錯覺。

突擊:假如聽到這句話,不妨大膽提問:「你對我的工作能力有什麼疑慮或問題嗎?我很樂意回答,證明我是一個勝任的人選。」每一次和HR的互動都是有助說服他們你是合適的人選,如果你對他們的語言或提問感到疑惑,直接查問能令你了解實際情況。


(資料來源:Business Insider, HK01@撰文:王淑君


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